لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة أمثلة على

• وطلبت لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة أن يتم التدريب للاستعاضة عنهم في وقت يكفي لتقييم مهارات الموظفين من الداخل لهذا الغرض.
• أيدت ممثلة لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة اقتراح الزيادة بنسبة 50 في المائة في مستوى بدل المخاطر للموظفين المعينين محليا.
• ووجه ممثل لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة شكره إلى شبكة الموارد البشرية على المذكرة التي قدمتها وأيد الاستنتاجات الواردة فيها.
• أيدت لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة مقترح الإبقاء على بدلي الأطفال والمعالين من الدرجة الثانية في مستواهما الحالي.
• وحذرت ممثلة لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة من تنفيذ الاستعراض في إطار نهج ضيق الأفق أو عبر حصر التركيز في تكاليف تنفيذ البرامج.
• واتفق مع ممثل لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة في آرائه ولا سيما فيما يتعلق بمواصلة الدورة الحالية لاستعراضات الخمس سنوات.
• أحاطت ممثلة لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة علما بالتقرير المتعلق بتنفيذ المعيار الرئيسي الجديد لتقييم وظائف الفئة الفنية والفئات العليا.
• وأيدت ممثلة لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة الآراء التي أعرب عنها ممثلا شبكة الموارد البشرية واتحاد رابطات الموظفين المدنيين الدوليين.
• وتوجه ممثل لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة بالشكر للأمانة على العرض الذي قدمته، وأعرب عن خيبة أمله إزاء الأسلوب الخاطئ المتبع في تفسير مبدأ نوبلمير.
• ورحب ممثل لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة بمجموعة الإجراءات المقترحة في التقرير لإعادة تنظيم التوازن بين الجنسين في منظومة الأمم المتحدة.
• وأيد ممثل لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة الآراء التي أعرب عنها ممثلا شبكة الموارد البشرية واتحاد رابطات الموظفين المدنيين الدوليين والتي تؤيد الإبقاء على الصلة.
• 137- وأيـد ممثل لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة الآراء التي أعرب عنها الاتحاد بشأن مسألة بدل المخاطر لموظفي الأونروا الميدانيين.
• وأعرب ممثل لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة أيضا عن التقدير للفرصة التي أُتيحت للمشاركة في العملية التعاونية التي قام فيها المشتركون بمناقشة النُهج المتعارضة.
• وأيدت ممثلة لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة تأييدا تاما توخي المرونة فيما يتعلق بإجازة الأبوة، ولكنها أضافت أنها على استعداد لقبول الحل الوسط المستند إلى الممارسة المتبعة في برنامج الأغذية العالمي.
• وجهت ممثلة لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة اهتمام اللجنة إلى المذكرة المشتركة بين اتحاد رابطات الموظفين المدنيين الدوليين ولجنة التنسيق والمتعلقة باستعراض منهجية المقار.
• أحاط ممثل لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة بالمعلومات الموفرة، وأشار إلى أن لجنة التنسيق ما فتئت تقول بالرأي الذي مؤداه أن التنقل ينفذ عادة فيما بين المنظمات.
• وأحاط ممثل لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة علما بالتقرير المرحلي الذي عرضته أمانة لجنة الخدمة المدنية الدولية، واتفق مع البيان الذي أدلى به ممثل شبكة الموارد البشرية.
• ففي الواقع أن الآراء الوحيدة الواردة في التقرير هي آراء لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة إذ أن اتحاد رابطات الموظفين المدنيين الدوليين قد رفض منذ زمن بعيد المشاركة في دورات اللجنة.
• وأشارت ممثلة لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة إلى أن الجمعية العامة شددت دائما على ضرورة وجود نظام مناسب للتطوير الوظيفي للموظفين، حتى عندما تدعو إلى ضرورة احتواء التكاليف.
• أشارت ممثلة لجنة التنسيق للنقابات والرابطات الدولية لموظفي منظومة الأمم المتحدة إلى أن اللجنة تساورها شواغل جدية بشأن تطوير وصحة نظام تصنيف الوظائف الجديد.